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cultura de talentos

creando un clima de igualdad, evitando las barreras de comunicación y proporcionando un mejor entorno para la innovación.

atreverse a romper las viejas convenciones, tener el coraje de intentar emprender acciones, promover el progreso y el cambio.

mejorar continuamente en el trabajo, lograr a los demás mientras se realiza a sí mismo

ser parte activa del equipo, progresar juntos a través de la cooperación y el intercambio.

reclutamiento social

buzón de reanudación de la entrega：jianglin@probemedical.com

nombre de post
naturaleza de post
lugar de trabajo
operando

bienestar y promoción

el modelo de desarrollo de doble canal le permite ajustar la dirección de su desarrollo profesional de acuerdo con su experiencia e intereses comerciales. la ruta de desarrollo profesional y la ruta de promoción de la gestión pueden complementarse entre sí o cambiar instantáneamente.

1. salario competitivo

2. sistema de trabajo de 5 días y 8 horas

3. bono anual, subsidios de viaje, premios especiales, bienestar vacacional, incentivos proporcionales a las cotizaciones.

4. actividades del club de variedades, fútbol, baloncesto, juegos de mesa, escalada y senderismo, etc.

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reclutamiento social

bienestar y promoción

vida del personal